在深圳这座年轻人的梦想之都，在竞争激烈的求职大军中，想要脱颖而出，只是简单的准备几张纸的简历怎么够说服力。小编为大家收集一些在求职中经常遇见的问题，希望对你有所帮助。

1、请做下自我介绍

        这是在求职中HR必问的问题，不要像警察叔叔查你户口一样的自我介绍，我叫什么，多少岁，来自哪里，做什么工作这样基础的回答。HR手上的简历上这些信息都有，所以在介绍自己基本信息情况后，着重介绍自己擅长的技能、熟悉的研究领域和工作中的表现与个性中最积极的部分。

2、你对我们公司了解多少？

        在去参加面试前，提前在网上查找该企业的主要业务、发展方向和企业文化。提前了解企业文化，说明你在面试前花心思对这次该企业有了详细了解。真正好的企业会从细节处去观察求职者。如此一来，能轻松回答HR的问题，还给自己大大的加分。

3、你为什么愿意来我们公司工作？

        HR试图中这个问题中了解你求职的动机、以及对工作的态度。大家都清楚，工作就为了拿薪资。当然不能说的太直白，要有清晰的职业规划与发展方向,让人觉得你是积极向上的求职者。

4、你个人认为自己最大的优缺点是什么？

        作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正是因为这一原因，我想在没有得到HR提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点。如果HR真的问起来，怎么回答？诚实是最重要的，那么我们就可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。

5、你怎么理解自己应聘的岗位？

        求职应当熟悉岗位职责和任务及工作态度的描述并用自己的语言对自己的复述出来，以便在面试时能轻松应答。

6、上一份工作/大学期间你最大的收获是什么？

        面对这样的问题，求职者最好应该承认自己的有过失（诚实而敢于承认错误是种美德）并从中吸取了教训，敢于承认过失并吸取教训有所成长这是企业希望能看到的。

7、对这个领域的未来趋势有何看法

        这个问题主要针对技术类或是管理岗位。该问题主要考察求职者对未来行业的发展趋势动态的了解情况。在面试前，不妨先了解关于行业发展趋势的资讯信息，提前做足准备，以便轻松应答。

8、你何时可以入职？

        最好的回答是“如果被录用，可按公司的安排时间入职”。但是如果不能按企业要求时间入职，可以告知用人单位，表明在能力所及范围内尽快到岗入职的意愿。

9、你对薪资的要求？

        如果你对薪资的要求太低，那显然贬低自己的工作能力；如果你对薪资的要求太高，那又会显得你分量过重，企业受用不起。企业通常都事先对求职的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你的该工作的兴趣。所以可以结合行业岗位的薪资范围与自己的工作经验年限给出合理的薪资。

10、你有什么问题要问我的吗？

        千万别说你没问题，可以问企业对员工的发展有些什么措施，实在没得问也可以问问面试什么时候能出来。