你以为00后才刚开始上大学？NO！有的00后已经开始找工作了。上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示，2018届上海高校毕业生中近七成为95后，有17位出生于2000年以后，有些已经进入人力资源市场，开启了自己的职业生涯。数据显示，2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元。

00后已进入本市人力资源市场

统计数据显示，2018届上海高校毕业生中，95后即1995年以后出生的约占67.3%，与上届高校毕业生相比增加19.9个百分点；远远高于其他各年龄段的毕业生所占比重，成为上海应届毕业生的主力军。

值得关注的是，2018届上海高校毕业生中有17位出生于2000年以后，有些已经进入本市人力资源市场，开启了自己的职业生涯。

据此预计，未来五年将是00后大学生陆续进入上海人力资源市场并逐步成为市场主体力量的重要时期。与80后、90后相比，00后的生活环境、成长经历和时代背景均有明显不同，该群体的就业意愿、求职偏好以及职业期待也将呈现新的特点，为人力资源市场注入创新发展的新活力。

近九成高校毕业生从事服务业

从高校毕业生就业人数的产业分布情况来看，2018届上海高校毕业生在第三产业就业的比重为88.6%，近年来这一比重呈现逐年攀升的发展趋势；在第二产业就业的高校毕业生所占比重为11.3%，近年来有所下降；在第一产业就业的比重仅为0.1%，近年来连续保持相对稳定的态势。与本市就业人数的产业分布结构相比较，高校毕业生从事第三产业的比重明显较高。

从行业分布情况来看，租赁和商务服务业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占31.0%；其次是科学研究和技术服务业，吸纳的高校毕业生约占12.9%；信息传输、软件和信息技术服务业，即通常所说的IT行业，吸纳的高校毕业生约占9.0%。从增长幅度来看，科研行业是增幅最大的行业，且近年来持续保持增长趋势。

逾四分之一选择民企

从不同类型的用人单位吸纳高校毕业生就业的情况来看，民营企业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占26.9%，与去年的情况相比上升了3.8个百分点；外商投资企业吸纳的高校毕业生约占13.6%，与去年相比上升了0.7个百分点；国有企业吸纳的高校毕业生约占7.6%，与去年相比下降了6.4个百分点。

不过，30.4%的2018届上海高校毕业生，心目中最理想的就业单位是国有企业，所占比重最高；其次是外资企业，所占比重为29.4%。“国企较稳定”“外企收入高”的观念仍然在人力资源市场上广为流传，深刻影响着高校毕业生的择业观。

调查结果同时显示，把自主创业作为最理想的就业选择的高校毕业生，约占6.8%，与上届高校毕业生相比上升了0.7个百分点。

平均月薪6024元

统计数据显示，2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，与2017届毕业生平均月薪5386元相比，增长了11.8%。从近年来的变化规律看，上海高校毕业生初次就业的平均月薪整体呈现稳步上升趋势。

从不同学历的月薪情况来看，2018届上海高校毕业生中，大专、高职学历毕业生的平均月薪为4484元，与上届毕业生同期月薪相比增长了10.2%；本科学历毕业生的平均月薪为5307元，与上届毕业生同期月薪相比增长了10.7%；硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元，与上届毕业生同期月薪相比增长了12.1%。从高校毕业生的学历与平均月薪的关系来看，两者之间存在强正相关关系；也就是说，毕业生的学历越高，其平均月薪也越高。

专家分析指出，由于有相当一部分的应届毕业生目前还处于试用期，因此上述统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平。从近几年的经验来看，毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。

男生月薪比女生高一成

统计数据显示，进入本市人力资源市场的2018届上海高校毕业生中，男生所占比重为45.1%，女生所占比重为54.9%。从近年来的变化趋势看，男生所占比重相对较低，较2017届毕业生下降了0.5个百分点，较2016届毕业生下降了1.5个百分点，男生所占比重总体呈现持续下降的趋势。

从进入本市人力资源市场的2018届上海高校毕业生初次就业平均月薪的性别差异来看，男生的平均月薪为6354元，女生的平均月薪为5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以来，上海历届高校毕业生平均月薪的变化趋势表明，男生初次就业的平均月薪总体上均比女生高一成。