身在职场的我们最苦恼的是，如何提升自己的能力，如何才能升职加薪，其实很多时候并不是我们想升职加薪，而是我们不得不追求升职加薪。当身边的人越走越高，自己还在原地踏步；当别人已经开始冲刺，我们还在职场漫步；当物价飞涨，我们还拿着底薪过日子。不是我们不想安安稳稳的在公司待下去，而是现实社会逼迫着我们不得不前行。

现在虽然说饿不死人，但是家庭怎么办、孩子怎么办、房子怎么办，没有存款，家里急需用钱怎么办？

这些都是我们前行的动力和鞭策，这些都是我们想要升职加薪的理由，这些都是我们的包袱。

作为一个身上压力如此巨大的职场人士，我们要如何才能稳步的提升自己？

一、保持清醒。

有的时候冲动能促成我们的成功，但大多数的时候，冲动造就的是失败。在职场中保持清醒是非常重要的，对任何事都要有自己的判断，原因非常简单，没有人能无缘无故的对你好，天下没有无缘无故的馅饼给你吃，除非你的运气来了，就像小说中的主角一样，否则还是脚踏实地的好。

二、执行力。

作为一个职场人士执行力是非常重要的，你的执行力可以和你这个人在公司的价值画上等线。公司企业都是一个团体，虽然分了许多的部门，定了许多的职业，作为一个团体，最看重的能力就是执行力。职场中，只要上司布置下来的任务，要不不做，要不就一定能做，没有会与不会。

至于想着怎样去做，如何完成，怎样解决遇见的问题这些都是你的执行力的表现。上司和老板都是看结果的，你能给出结果，你的执行力就行。

三、自我反思的能力。

首先，我们应该要时常反思自己，比如：我们在职场上，一定会遇会遭遇到老板的批评，如果我们被被批了，就应该有自我批评的能力，应该去思考为什么？然后再思考下一次该怎么做？其实，在职场上，失败并不可怕，可怕的是一直重蹈覆辙，不思进取。我们一定要在失败之后学会总结经验教训，然后要记得积极改进之。在职场上，我们一定不要总是喜欢自己给自己的错误找借口。这样只会让同事和老板认为你是在强词夺理，在巧辩。所以，在职场上，你需要有自我批评的勇气，并把这种批评及时转化成改进的动力。这样你在职场，留给同事的形象一定是积极的。在大家心中会认为你是一个靠得住的人，自然，在工作中，就会有越来越多的机会

四、灵活应辨的能力。

现代的社会，“酒香不怕巷子深的时代已经过去了。”在职场上，想要成功，仅仅用工作能力展现自己是不够的。未来职场更需要的是要有灵活应辨能力的人。如何成为一个应变能力强的人呢？如何在恰当的时候说出恰当的话呢？其实，考验的就是我们对事物的洞察力，一部手机在家创业家：衣巴一琦珊酒七酒要期疤首先，要培养自己的洞察力，就要先弄清楚在公司，谁是决定你利益与发展的最重要人物。你需要观察她的个性。如果你的上司是一个重视结果的人，那你在与他交谈的时候就需要把工作的阶段结果及时汇报。如果你的上司是一个逻辑特别清晰的人，那你在汇报工作时一定要条理清晰。有理有据

五、处在什么样的环境，做什么样的事，考虑要多想三步。

环境是非常重要的，我们在职场生活的时间，远远的要比我们在家生活的时间还要长，如果你周围的同事都说向上的，那么你也会受到影响。当全公司的人都在以加班为乐趣事，你不加班，就会被凸显出来，遇见非常好的老板上司，他会觉得你的工作效率非常高，但是一般的老板上司会认为，你不合群等等。

做事要多考虑三步，这三步是从上司，老板，客户等角度去考虑你的工作，任务。

我们如果能在上司和老板面前表现，展示出我们的冷静，执行力，自我反思能力、灵活应变能力以及我们的思考角度，那么我们的职场就会顺风顺水很多，就会稳步的向上升。